2019《海歸就業力調查報告》

自2010年起,啟德教育一直針對海歸人員、雇主做調研分析并形成體系化的報告,已發布過6次調研報告,時隔兩年之后,第七版海歸就業力報告在2019年再次發布。本次報告啟德與前程無憂、應屆生求職網合作,從海歸求職行為以及雇主招聘行為兩方面入手,共同形成針對海歸就業力的研究,提供真實的海歸就業情況。

免費下載試閱讀>
海歸就業,在這里,都有什么?
海歸就業,在這里,能了解什么?
  • 海歸就業的整體概況

    1. 海歸就業市場人才供給情況

    2. 海歸就業市場人才需求情況

  • 海歸求職行為分析

    1. 回國原因及就業難度

    2. 求職時間和求職途徑

    3. 海歸求職中考量的要素

  • 海歸就業總體薪酬水平變化

    1. 留學投入產出價值分析

    2. 海歸年薪增長變化

    3. 雇主和海歸如何看待薪酬透明化

  • 地區間海歸人才流動特征和薪酬趨勢

    1. 海歸就業城市變化趨勢

    2. 海歸選擇新一線城市的原因分析

  • 行業間海歸人才分布特征和薪酬趨勢

    1. 就業企業類型

    2. 海歸就業行業選擇與薪酬對比

  • 海歸的創業情況分析

    1. 創業意向行業選擇以及所需的創業服務

    2. 創業優惠政策以及創業意向

  • 海歸就業采訪

  • 附錄

  • 為廣大有求職需求的海歸群體提供就業參考;
  • 為有意赴海外留學或者正在海外留學的學生群體提供國內就業的最新資訊;
  • 準留學生可以提前把握競爭情況,“趨利避害”,在留學前做出恰當的、長遠的規劃方案;
  • 雇主可以更深入地了解海歸群體,對于企業的的未來招聘有著實際意義。
海歸就業,在這里,能看到什么?

教育部留學服務中心調研數據顯示,理學海歸最多,占比 28.3%,其次是管理學,占比 19.5%;再次為經濟學,占比 16.1%。除此以外,工學和文學海歸人數占比較高,分別為 15.9%,9.9%。對比不同學歷海歸專業分布情況,發現在博士研究生中,人數較多的專業為金融學、會計學、工商管理、管理學和國際商務專業,占比分別為5.1%、2.7%、2.6%、1.7%和1.5%;在碩士研究生中,人數較多的專業為化學、經濟學、機械工程、計算機科學和化學工程,占比分別為3.9%、2.9%、1.8%、1.7% 和 1.5%;在本科及大專學歷中,人數較多的專業為經濟學、工商管理、會計學、金融學和市場營銷,占比分別為7.6%、5.8%、3.8%、3.4%和 1.7%。

根據前程無憂調研數據,從雇主對海歸留學生和國內畢業生能力評價中能夠看出,海歸留學生在外語能力方面普遍得到了很好的認可,認可度達到了 83.8%。啟德對國內雇主的采訪也證實了這一點,外研社招聘與人才發展經理余先生表示,對于外研社來說,海歸人員的外語能力是職場競爭中最大的優勢,留學生良好的中文功底以及英語表達能夠快速適應并勝任中英互譯的工作要求。 但是在專業知識方面,情況卻截然相反,雇主對國內畢業生的能力認可度達到了 41.2%,海歸留學生只有24.6%。但這也不是兩個群體差距最大的體現。相較于專業知識和外語能力這種硬技能,在軟技能方面,除了在獨立思考能力、問題解決能力和創意方面,海歸得到了較高的認可度,分別有 41.7%、36.0% 和28.9% 的選擇占比,遠高于國內畢業生的 22.4%、13.6% 和 6.6%。在溝通能力、自我管理能力、協作能力等,海歸留學生都沒能得到雇主更多的認可,尤其是穩定性、忍耐力和執行力等方面分別為 2.6%、3.5% 和 3.5%,遠遠不及國內畢業生的 34.2%、44.3% 和 36%。

最為敏感的話題不外乎有關薪酬,尤其是海歸畢業年薪的變動。海歸薪資處于什么范圍?相比于國內畢業生有競爭力嗎?近年來薪資增長幅度如何?《2019海歸就業力調查報告》調研數據顯示,海歸的畢業年薪集中在 10-20 萬元區間,占比 40.2%。而在 2017年的調研中,41.4% 的海歸畢業年薪不足 8 萬元。縱觀多年數據,啟德發現雖然海歸的薪資是呈現增長趨勢,但畢業后 3 年是否能跨過年薪 15 萬元(12500元 / 月)是海歸們目前的分水嶺,本次調研數據顯示,畢業 1-3 年(含 1 年以下),海歸群體收入整體集中在 8-15 萬區間,有 62.5% 的海歸人群在此區間。畢業工作3-5年,年薪15-20萬元的人數占比明顯提升,達到了 23.53%。而一旦海歸畢業工作年限達到 5 年,有接近 30% 的人都會進入年薪 20 萬元以上區間。 根據中國薪酬網在 2018 年發布的《2018 各高校畢業生薪資榜》數據顯示,國內高校畢業生,尤其是 985、211 院校畢業生在畢業后三年基本月薪都達到萬元左右,在畢業后五年基本月薪都達到了 12000 元 -13000 元左右,整體薪酬增幅略低于海歸群體。

啟德教育調研數據顯示,一線城市就業海歸年薪的比例分別為:8萬以下(9.89%)、8-10萬(17.03%)、10-12 萬(20.88%)、12-15 萬(18.68%)15-18萬(12.09%)、18-20 萬(8.24%)、20-25 萬(5.49%)、25 萬 以 上(7.69%)。 超 過 1/5 的海歸年薪在 10-12 萬之間,接近 1/5 的海歸年薪在12-15 萬之間。啟德教育調研數據顯示,新一線城市就業海歸年薪的比例分別為:8 萬以下(15.49%)、8-10 萬(30.28%)、10-12 萬(21.83%)、12-15 萬(9.86%)15-18 萬(9.15%)、18-20萬(4.93%)、20-25 萬(5.63%)、25 萬 以 上(2.82%)。接近 1/3 的海歸年薪在 8-10 萬之間,超過 1/5 的海歸年薪在 10-12 萬之間。新一線城市海歸年薪水平正在逼近一線城市。

獲取海歸就業信息
啟德推薦服務
啟德-值得信懶的國際教育機構

啟德教育擁有啟德留學,啟德考培,啟德學游,啟德學府和國際K12五大主力業務,在中國國內31個城市擁有留學分支機構,17個城市擁有考培分校。我們跟隨著學生留學的腳步, 先后在澳洲悉尼,墨爾本,阿德萊德和布里斯本,加拿大溫哥華和多倫多,英國曼城設立境外分支機構,為學生提供海外服務。我們致力于打造一個真正全球化的高品質教育服務平臺,為中國學子提供全方位專業化咨詢培訓服務。

啟德留學美國團隊截至目前共計幫助學生獲得逾萬個TOP60名校的錄取,2700余個TOP30名校的錄取 , 其中包括普林斯頓大學7枚,哈佛大學9枚 , 耶魯大學12枚, 哥倫比亞大學308枚, 斯坦福大學18枚, 賓夕法尼亞大學189枚 , 康奈爾大學122枚, 加州大學伯克利分校107枚等。

在中國,每10個成功留學澳洲的學生,就有4個是通過啟德辦理的。自成立以來,啟德澳新項目 累計成功辦理學生留學澳洲/新西蘭申請近10萬人次,連續多年保持99.5%的簽證成功率,遠高于行業水平。

啟德英愛團隊累計收獲TOP10名校OFFER數萬枚,留學申請成功率98.8%,簽證成功率99.5%。服務涵蓋牛津劍橋等高端院校申請,以及中學到博士各層級的專業留學申請。

每兩位啟德加拿大學生,就有一位獲得加拿大名校錄取。近5年收獲1500+加拿大TOP3大學(多倫多大學、麥吉爾大學、英屬哥倫比亞大學)錄取。2016年學生簽證成功率保持在96%以上,使館公布簽證通過率僅89%。

啟德歐洲項目得到法國高等教育署、荷蘭領館等多國官方機構支持認可,每年協助超過300名學生獲得世界TOP100的法國、德國、荷蘭、瑞士 名校錄取。

啟德亞洲目前提供日韓、新馬、港澳留學申請服務。日韓項目有逾5000個專業方向供學生選擇,新加坡團隊為各年齡段的學生提供豐富的留學選擇,5000多人成功留學新加坡各大名校,香港團隊歷年獲得近5萬枚錄取。

免費領取報告

街机西游争霸安卓版下载